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L'employeur, quant à lui, perçoit une allocation versée par l'Agence de Services et de Paiement (ASP), s'élevant à 36% de la rémunération horaire brute du salarié, avec un minimum de 8,46€ et un maximum de 19,25€ dans le cas général.
Un dispositif d'écrêtement garantit que le total perçu (rémunération nette plus indemnité) ne soit jamais inférieur au SMIC brut.Optimisation des allocations pour financer sa formation professionnelleL'activité partielle peut être vue comme une occasion de se former et de monter en compétences.